Gửi đơn xin nghỉ phép
Chọn loại nghỉ, ngày nghỉ, lý do và người nhận bàn giao — đơn tự chuyển tới quản lý duyệt.
Ai làm đượcMọi nhân viên, khi thương hiệu dùng mục Nghỉ phép.
Dùng khi nào
- Cần nghỉ một buổi, một ngày hoặc nhiều ngày.
- Nghỉ ốm, việc riêng, thai sản.
Các bước
Bước 1. Vào Nhân sự › Nghỉ phép, bấm "Tạo đơn nghỉ phép"
Đơn đi theo người quản lý trực tiếp, tối đa 3 bước duyệt.
Bước 2. Điền loại nghỉ, ngày, lý do rồi bấm "Gửi đơn"
Nghỉ trong một ngày thì chọn được cả ngày hoặc nửa buổi; nghỉ từ 2 ngày trở lên tính cả ngày. Có việc dở thì chọn người nhận bàn giao và ghi rõ việc gì.
Giải thích từng ô cần điền
Hộp "Xin nghỉ phép"
- Loại nghỉBắt buộc
- Nghỉ phép năm (mặc định), Nghỉ không lương, Nghỉ ốm, Thai sản, Khác.
- Từ ngày, Đến ngàyBắt buộc
- Đến ngày phải bằng hoặc sau từ ngày.
- Buổi nghỉBắt buộc
- Chỉ hiện khi nghỉ trong một ngày: Cả ngày, Buổi sáng (0,5 ngày), Buổi chiều (0,5 ngày).
- Lý doBắt buộc
- Ít nhất 10 ký tự.Ví dụ: Đưa con đi khám định kỳ
- Người bàn giao
- Người làm thay việc của bạn trong ngày nghỉ. Không chọn được chính mình.
- Ghi chú bàn giao
- Hiện sau khi chọn người bàn giao: việc gì, khách nào cần theo.
Tình huống thường gặp
Báo "Lý do cần ít nhất 10 ký tự".
Ghi rõ hơn một chút, ví dụ "Về quê có việc gia đình".
Không thấy mục Nghỉ phép trong menu.
Thương hiệu chưa dùng tính năng nghỉ phép, hoặc tài khoản chưa có quyền xin nghỉ. Hỏi quản lý.